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    <title><![CDATA[Q20]]></title>
    <question><![CDATA[<p>
	Elija su relación con <strong>{INSERTANS:986887X478X13125}</strong></p>
<p>
	<br />
	Por favor Cuando se registre deben señalar <strong><u>quien es con referencia al evaluado</u></strong>, es decir, soy su amigo, soy su jefe, soy su colega, soy su subalterno, soy un familiar.</p>
]]></question>
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    <title><![CDATA[Q1]]></title>
    <question><![CDATA[<p>
	<strong>S1 <u>Visi&oacute;n de Negocio</u></strong></p>
<p>
	<strong>Conoce muy bien su sector, y es capaz de ver las demandas del cliente que no son evidentes a primera vista, generando oportunidades concretas y reales.</strong></p>
<p style="text-align: center; ">
	<strong><span style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-weight: bold; background-color: rgb(254, 255, 188); "> 1 = SO&Ntilde;ADOR / BUR&Oacute;CRATA......................................................... 5 = VISIONARIO / EMPRESARIO</span></strong></p>
]]></question>
    <preg/>
    <help><![CDATA[Marque una opci&oacute;n del 1 al 5 donde: <br />
<br />
1 = SO&Ntilde;ADOR / BUR&Oacute;CRATA<br />
<br />
5 = VISIONARIO / EMPRESARIO]]></help>
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    <title><![CDATA[Q2]]></title>
    <question><![CDATA[<p>
	<strong>S2 <u>Af&aacute;n de Logro y Orientaci&oacute;n a la Acci&oacute;n</u></strong></p>
<p>
	<strong>Luego de definir el problema y hacer un diagn&oacute;stico de la situaci&oacute;n, establece planes de acci&oacute;n y ve que se ejecuten. Toma la iniciativa para realizar las acciones necesarias, convencido que de esta manera puede alcanzar el prop&oacute;sito que se ha planteado. Tiene mucho empuje, termina lo que empieza.</strong></p>
<p style="margin-left: 160px;">
	<strong>  1 = TE&Oacute;RICO / PASIVO......................................................... 5 = EMPRENDEDOR / ACTIVO</strong></p>
]]></question>
    <preg/>
    <help><![CDATA[Marque una opci&oacute;n del 1 al 5 donde: <br />
<br />
1 = TE&Oacute;RICO / PASIVO<br />
<br />
5 = EMPRENDEDOR / ACTIVO]]></help>
    <other><![CDATA[N]]></other>
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    <title><![CDATA[Q3]]></title>
    <question><![CDATA[<p>
	<strong>S3 <u>Optimismo</u></strong></p>
<p>
	<strong>Tiene una visi&oacute;n positiva del entorno y sus acontecimientos: no se desanima ante el primer fracaso. Aprovecha las fortalezas y mitiga las debilidades de su organizaci&oacute;n para atender las demandas del cliente e infunde un esp&iacute;ritu positivo en su organizaci&oacute;n.</strong></p>
<p style="text-align: center;">
	<strong><span style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-weight: bold; background-color: rgb(254, 255, 188);"> 1 = PESIMISTA......................................................... 5 = OPTIMISTA</span></strong></p>
]]></question>
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    <help><![CDATA[Marque una opci&oacute;n del 1 al 5 donde: <br />
<br />
1 = PESIMISTA<br />
<br />
5 = OPTIMISTA]]></help>
    <other><![CDATA[N]]></other>
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    <title><![CDATA[Q4]]></title>
    <question><![CDATA[<p>
	<strong>S4 <u>Gestión de Recursos</u></strong></p>
<p>
	<strong>Junta los factores de producción: asigna y utiliza los recursos del modo más idóneo y eficiente, aplicándolos en conexión al logro de los objetivos de la empresa.</strong></p>
<p style="text-align: center;">
	<strong><span style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-weight: bold; background-color: rgb(254, 255, 188);"> 1 = DISPENDIOSO / DERROCHADOR......................................................... 5 = AUSTERO / CONTROLA LOS GASTOS</span></strong></p>
]]></question>
    <preg/>
    <help><![CDATA[Marque una opción del 1 al 5 donde: <br />
<br />
1 = DISPENDIOSO / DERROCHADOR<br />
<br />
5 = AUSTERO / CONTROLA LOS GASTOS]]></help>
    <other><![CDATA[N]]></other>
    <mandatory><![CDATA[Y]]></mandatory>
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    <title><![CDATA[Q6]]></title>
    <question><![CDATA[<p>
	<strong>S5 <u>Gestión del Tiempo</u></strong></p>
<p>
	<strong>Es capaz de hacer las cosas importantes en su oportunidad de tal manera que no para agobiado por actividades que le absorben el día sin saber qué es más importante y qué menos importante. Se rige por una agenda de trabajo predecible, no improvisa órdenes, practica la puntualidad.</strong></p>
<p style="text-align: center; ">
	<strong><span style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-weight: bold; background-color: rgb(254, 255, 188); "> 1 = IMPUNTUAL / AGITADO ......................................................... 5 = PUNTUAL / ESTRUCTURADO</span></strong></p>
]]></question>
    <preg/>
    <help><![CDATA[Marque una opción del 1 al 5 donde: <br />
<br />
1 = IMPUNTUAL / AGITADO<br />
<br />
5 = PUNTUAL / ESTRUCTURADO]]></help>
    <other><![CDATA[N]]></other>
    <mandatory><![CDATA[Y]]></mandatory>
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    <title><![CDATA[Q7]]></title>
    <question><![CDATA[<p>
	<strong>S6 <u>Gestión del Stress</u></strong></p>
<p>
	<strong>Capaz de soportar situaciones de presión sin actuar emocionalmente perdiendo el control de sí mismo, puede actuar de acuerdo con lo que uno debe hacer. Mantiene el control y la calma ante situaciones difíciles, hostiles o de rechazo.</strong></p>
]]></question>
    <preg/>
    <help><![CDATA[Marque una opción del 1 al 5 donde: <br />
<br />
1 = ABSORBENTE / DESINTERESADO<br />
<br />
5 = ORGANIZADOR / DELEGANTE]]></help>
    <other><![CDATA[N]]></other>
    <mandatory><![CDATA[Y]]></mandatory>
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    <type><![CDATA[5]]></type>
    <title><![CDATA[Q5]]></title>
    <question><![CDATA[<p>
	<strong>E1 <u>Delegación</u></strong></p>
<p>
	<strong>Asigna objetivos y tareas a sus colaboradores, aprovechando y desarrollando sus talentos. Toma en cuenta sus aportes y acepta sus errores, es tolerante con otras formas de ser. Conoce a las personas con facilidad.</strong></p>
<strong>  1 = ABSORBENTE / DESINTERESADO......................................................... 5 = ORGANIZADOR / DELEGANTE</strong>]]></question>
    <preg/>
    <help><![CDATA[Marque una opción del 1 al 5 donde: <br />
<br />
1 = ABSORBENTE / DESINTERESADO<br />
<br />
5 = ORGANIZADOR / DELEGANTE]]></help>
    <other><![CDATA[N]]></other>
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    <qid><![CDATA[13113]]></qid>
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    <sid><![CDATA[986887]]></sid>
    <gid><![CDATA[480]]></gid>
    <type><![CDATA[5]]></type>
    <title><![CDATA[Q8]]></title>
    <question><![CDATA[<p>
	<strong>E2 <u>Comunicación</u></strong></p>
<p>
	<strong>Da a conocer a plenitud la información relevante a cada persona en la organización de tal manera que cuente con los elementos necesarios para tomar las decisiones que le competen. Es abierto y sabe explicar. Es claro en lo que dice.</strong></p>
<p style="text-align: center; ">
	<strong>     1 = PARCO / CALLADO......................................................... 5 = EXPRESIVO / COMUNICADOR</strong></p>
]]></question>
    <preg/>
    <help><![CDATA[Marque una opci&oacute;n del 1 al 5 donde:&nbsp;<br /> <br /> 1 = PARCO / CALLADO<br /> <br /> 5 = EXPRESIVO / COMUNICADOR]]></help>
    <other><![CDATA[N]]></other>
    <mandatory><![CDATA[Y]]></mandatory>
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    <qid><![CDATA[13114]]></qid>
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    <sid><![CDATA[986887]]></sid>
    <gid><![CDATA[480]]></gid>
    <type><![CDATA[5]]></type>
    <title><![CDATA[Q9]]></title>
    <question><![CDATA[<p>
	<strong>E3 <u>Trabajo en Equipo</u></strong></p>
<p>
	<strong>Va más allá de las relaciones e interacciones formales, generando la integración. Anima cuando es necesario, fomenta la cooperación, el trabajo productivo y las reuniones efectivas.</strong></p>
<p style="text-align: center; ">
	<strong>  1 = INDIVIDUALISTA......................................................... 5 = INTEGRADOR</strong></p>
]]></question>
    <preg/>
    <help><![CDATA[Marque una opci&oacute;n del 1 al 5 donde:&nbsp;<br /> <br /> 1 = INDIVIDUALISTA<br /> <br /> 5 = INTEGRADOR]]></help>
    <other><![CDATA[N]]></other>
    <mandatory><![CDATA[Y]]></mandatory>
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    <qid><![CDATA[13115]]></qid>
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    <sid><![CDATA[986887]]></sid>
    <gid><![CDATA[480]]></gid>
    <type><![CDATA[5]]></type>
    <title><![CDATA[Q10]]></title>
    <question><![CDATA[<p>
	<strong>E4 <u>Red de Relaciones</u></strong></p>
<p>
	<strong>Es capaz de identificar a las personas que son clave para el desarrollo del negocio: empleados, clientes y proveedores. Adem&aacute;s genera, desarrolla y mantiene relaciones de largo plazo con dichas personas.</strong></p>
<p style="text-align: center;">
	<strong>     1 = SOLITARIO......................................................... 5 = SOCIABLE</strong></p>
]]></question>
    <preg/>
    <help><![CDATA[Marque una opci&oacute;n del 1 al 5 donde: <br />
<br />
1 = SOLITARIO<br />
<br />
5 = SOCIABLE]]></help>
    <other><![CDATA[N]]></other>
    <mandatory><![CDATA[Y]]></mandatory>
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    <qid><![CDATA[13116]]></qid>
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    <sid><![CDATA[986887]]></sid>
    <gid><![CDATA[480]]></gid>
    <type><![CDATA[5]]></type>
    <title><![CDATA[Q11]]></title>
    <question><![CDATA[<p>
	<strong>E5 <u>Manejo del Conflicto y Negociaciones Efectivas</u></strong></p>
<p>
	<strong>Consigue llegar a acuerdos negociando las discrepancias y concretando compromisos a futuro; es capaz de generar alternativas en las que ambas partes en conflicto encuentren cierto confort y conveniencia. Es paciente.</strong></p>
<div>
	 </div>
<div style="text-align: center;">
	<strong>     1 = CONFLICTIVO / IMPOSITIVO......................................................... 5 = CONCILIADOR / DIALOGANTE</strong></div>
]]></question>
    <preg/>
    <help><![CDATA[Marque una opci&oacute;n del 1 al 5 donde: <br />
<br />
1 = CONFLICTIVO / IMPOSITIVO<br />
<br />
5 = CONCILIADOR / DIALOGANTE]]></help>
    <other><![CDATA[N]]></other>
    <mandatory><![CDATA[Y]]></mandatory>
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    <sid><![CDATA[986887]]></sid>
    <gid><![CDATA[481]]></gid>
    <type><![CDATA[5]]></type>
    <title><![CDATA[Q12]]></title>
    <question><![CDATA[<p>
	<strong>L1 <u>Responsabilidad</u></strong></p>
<p>
	<strong>Cumple a cabalidad con sus encargos, haciendo todo lo posible para lograr los objetivos a los cuales se ha comprometido actuando dentro de sus valores.</strong></p>
<p style="text-align: center;">
	<strong>     1 = DEJADO / IRRESPONSABLE ......................................................... 5 = EMPE&Ntilde;OSO / RESPONSABLE</strong></p>
]]></question>
    <preg/>
    <help><![CDATA[<p>
	Marque una opci&oacute;n del 1 al 5 donde:</p>
<p>
	1 = DEJADO / IRRESPONSABLE</p>
<p>
	5 = EMPE&Ntilde;OSO / RESPONSABLE</p>
]]></help>
    <other><![CDATA[N]]></other>
    <mandatory><![CDATA[Y]]></mandatory>
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    <gid><![CDATA[481]]></gid>
    <type><![CDATA[5]]></type>
    <title><![CDATA[Q13]]></title>
    <question><![CDATA[<p>
	<strong>L2 <u>Justicia y Equidad</u></strong></p>
<p>
	<strong>Se esfuerza continuamente para dar a cada quien lo que le corresponde, de acuerdo con sus deberes y derechos. Act&uacute;a de esta manera con clientes, colegas o subordinados a&uacute;n cuando esto signifique menos beneficio o incluso perjuicio para s&iacute; mismo o para la organizaci&oacute;n.</strong></p>
<p style="text-align: center;">
	<strong>     1 = INJUSTO / TIRANO / D&Eacute;BIL ......................................................... 5 = JUSTO / EQUITATIVO</strong></p>
]]></question>
    <preg/>
    <help><![CDATA[<p>
	Marque una opci&oacute;n del 1 al 5 donde:</p>
<p>
	1 = INJUSTO / TIRANO / D&Eacute;BIL<br />
	<br />
	5 = JUSTO / EQUITATIVO</p>
]]></help>
    <other><![CDATA[N]]></other>
    <mandatory><![CDATA[Y]]></mandatory>
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    <qid><![CDATA[13119]]></qid>
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    <gid><![CDATA[481]]></gid>
    <type><![CDATA[5]]></type>
    <title><![CDATA[Q14]]></title>
    <question><![CDATA[<p>
	<strong>L3 <u>Respeto</u></strong></p>
<p>
	<strong>Capacidad de demostrar con los hechos y de manera permanente una actitud de consideraci&oacute;n con las personas. Es comprensivo y no maltrata, especialmente a los que tienen menos poder en la organizaci&oacute;n.</strong></p>
<p style="text-align: center;">
	<strong>  1 = IRRESPETUOSO / MALCRIADO / DESCONSIDERADO ......................................................... 5 = RESPETUOSO / CONSIDERADO</strong></p>
]]></question>
    <preg/>
    <help><![CDATA[Marque una opci&oacute;n del 1 al 5 donde: <br />
<br />
1 = IRRESPETUOSO / MALCRIADO / DESCONSIDERADO<br />
5 = RESPETUOSO / CONSIDERADO]]></help>
    <other><![CDATA[N]]></other>
    <mandatory><![CDATA[Y]]></mandatory>
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    <gid><![CDATA[481]]></gid>
    <type><![CDATA[5]]></type>
    <title><![CDATA[Q15]]></title>
    <question><![CDATA[<p>
	<strong>L4 <u>Humildad, Autocr&iacute;tica</u></strong></p>
<p>
	<strong>Reconoce sus propios errores y limitaciones de una manera muy objetiva y real, puede escuchar opiniones desfavorables de terceros con respecto a s&iacute; mismo y aprovecha esta informaci&oacute;n para mejorar. No hace ostentaci&oacute;n de sus cualidades ni esconde sus limitaciones, y cuando act&uacute;a bien no busca el aplauso.</strong></p>
<p style="text-align: center;">
	<strong>  1 = FANFARR&Oacute;N / ALTANERO / CRE&Iacute;DO ......................................................... 5 = HUMILDE / AUTOCR&Iacute;TICO</strong></p>
]]></question>
    <preg/>
    <help><![CDATA[Marque una opci&oacute;n del 1 al 5 donde: <br />
<br />
<br />
<br />
1 = FANFARR&Oacute;N / ALTANERO / CRE&Iacute;DO<br />
<br />
<br />
<br />
5 = HUMILDE / AUTOCR&Iacute;TICO]]></help>
    <other><![CDATA[N]]></other>
    <mandatory><![CDATA[Y]]></mandatory>
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    <type><![CDATA[5]]></type>
    <title><![CDATA[Q16]]></title>
    <question><![CDATA[<p>
	<strong>L5<u> Veracidad</u></strong></p>
<p>
	<strong>Dice la verdad, aunque vaya en su contra, cuando los otros tienen derecho a conocerla. No hace promesas que no sabe si podr&aacute; cumplir.</strong></p>
<p style="text-align: center;">
	<strong>  1 = MENTIROSO / CHARLAT&Aacute;N ......................................................... 5 = CONFIABLE / VERAZ</strong></p>
]]></question>
    <preg/>
    <help><![CDATA[Marque una opci&oacute;n del 1 al 5 donde: <br />
<br />
<br />
<br />
1 = MENTIROSO / CHARLAT&Aacute;N<br />
<br />
<br />
<br />
5 = CONFIABLE / VERAZ]]></help>
    <other><![CDATA[N]]></other>
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    <gid><![CDATA[481]]></gid>
    <type><![CDATA[5]]></type>
    <title><![CDATA[Q17]]></title>
    <question><![CDATA[<p>
	<strong>L6 <u>Desarrollo de Personas</u></strong></p>
<p>
	<strong>Tiene un genuino deseo de conseguir que quienes est&aacute;n a su cargo adquieran un crecimiento personal importante. Genera oportunidades para ayudar y ofrecer consejo a sus colaboradores, ense&ntilde;ando a analizar las consecuencias completas de sus acciones y decisiones.</strong></p>
<p style="text-align: center;">
	<strong>  1 = INDIFERENTE / DESAPRENSIVO / AJENO ......................................................... 5 = EDUCADOR / FORMADOR</strong></p>
]]></question>
    <preg/>
    <help><![CDATA[Marque una opci&oacute;n del 1 al 5 donde: <br />
<br />
<br />
<br />
1 = INDIFERENTE / DESAPRENSIVO / AJENO<br />
<br />
<br />
<br />
5 = EDUCADOR / FORMADOR]]></help>
    <other><![CDATA[N]]></other>
    <mandatory><![CDATA[Y]]></mandatory>
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    <sid><![CDATA[986887]]></sid>
    <gid><![CDATA[482]]></gid>
    <type><![CDATA[U]]></type>
    <title><![CDATA[Q18]]></title>
    <question><![CDATA[¿Qué hace muy bien?
<div>
	Diga <u>tres</u> cosas buenas que hace <strong>{INSERTANS:986887X478X13125}</strong>, por favor de ejemplos concretos que ayuden a ilustrar.</div>
]]></question>
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    <other><![CDATA[N]]></other>
    <mandatory><![CDATA[N]]></mandatory>
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    <type><![CDATA[U]]></type>
    <title><![CDATA[Q19]]></title>
    <question><![CDATA[<u><strong>¿En qué puede mejorar?</strong></u><br />
<div>
	Diga <u>tres</u> cosas que podría mejorar <strong>{INSERTANS:986887X478X13125}</strong>, por favor de ejemplos concretos que ayuden a ilustrar.</div>
]]></question>
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    <surveyls_survey_id><![CDATA[986887]]></surveyls_survey_id>
    <surveyls_language><![CDATA[es]]></surveyls_language>
    <surveyls_title><![CDATA[Evaluación 720° - MBA INT 2015 - 2017]]></surveyls_title>
    <surveyls_description/>
    <surveyls_welcometext><![CDATA[<p style="text-align: justify;">
	Cordial saludo,</p>
<p style="text-align: justify;">
	Las siguientes preguntas hacen parte de una evaluación de percepción, es de carácter anónimo y tan solo tomará diez (10) minutos contestarla.</p>
<p style="text-align: justify;">
	Agradecemos verificar que el nombre de la persona a la cual usted se dispone a evaluar coincida con quien le ha solicitado la encuesta.</p>
]]></surveyls_welcometext>
    <surveyls_endtext/>
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    <surveyls_email_invite_subj><![CDATA[Invitación para participar en una encuesta]]></surveyls_email_invite_subj>
    <surveyls_email_invite><![CDATA[Estimado/a {FIRSTNAME} {LASTNAME}:<br />
<br />
Ha sido invitado a participar en la siguiente encuesta:<br />
<br />
«{SURVEYNAME}»<br />
<br />
«{SURVEYDESCRIPTION}»<br />
<br />
Para hacerlo, por favor pulse en el siguiente enlace:<br />
<br />
{SURVEYURL}<br />
<br />
¡Muchas gracias por su interés y colaboración!<br />
<br />
Atentamente,<br />
<br />
{ADMINNAME} ({ADMINEMAIL})<br />
<br />
Si usted no desea participar en esta encuesta y tampoco desea recibir más invitaciones a la misma, por favor pulse en el siguiente enlace:<br />
{OPTOUTURL}<br />
<br />
Si usted se encuentra en una lista negra pero quiere participar en esta encuesta y quiere recibir invitaciones, por favor haga click en el siguiente enlace:<br />
{OPTINURL}]]></surveyls_email_invite>
    <surveyls_email_remind_subj><![CDATA[Recordatorio para participar en una encuesta]]></surveyls_email_remind_subj>
    <surveyls_email_remind><![CDATA[Estimado/a {FIRSTNAME} {LASTNAME}:<br />
<br />
Recientemente se le invitó a participar en la encuesta de título<br />
<br />
«{SURVEYNAME}»<br />
<br />
«{SURVEYDESCRIPTION}»<br />
<br />
Advertimos que aún no la ha completado, y de la forma más atenta queríamos recordarle que todavía se encuentra disponible si desea participar.<br />
<br />
Para hacerlo, por favor pulse en el siguiente enlace:<br />
<br />
{SURVEYURL}<br />
<br />
Nuevamente le agradecemos su interés y colaboración.<br />
Atentamente,<br />
<br />
{ADMINNAME} ({ADMINEMAIL})<br />
<br />
Si usted no desea participar en esta encuesta y tampoco desea recibir más invitaciones a la misma, por favor pulse en el siguiente enlace:<br />
{OPTOUTURL}]]></surveyls_email_remind>
    <surveyls_email_register_subj><![CDATA[Confirmación de registro en la encuesta]]></surveyls_email_register_subj>
    <surveyls_email_register><![CDATA[Estimado/a {FIRSTNAME} {LASTNAME}:<br />
<br />
Usted, o alguien utilizando su dirección de correo electrónico, se ha registrado para participar en una encuesta en línea titulada <br />
<br />
«{SURVEYNAME}»<br />
<br />
«{SURVEYDESCRIPTION}»<br />
<br />
Para completarla, pulse en la siguiente dirección:<br />
<br />
{SURVEYURL}<br />
<br />
Si tiene cualquier duda con respecto a la encuesta, o si no se registró para participar y cree que este correo es un error, por favor, póngase en contacto con {ADMINNAME} en {ADMINEMAIL}.]]></surveyls_email_register>
    <surveyls_email_confirm_subj><![CDATA[Confirmación de su participación en nuestra encuesta]]></surveyls_email_confirm_subj>
    <surveyls_email_confirm><![CDATA[Estimado/a {FIRSTNAME} {LASTNAME}:<br />
<br />
Este correo es para confirmarle que ha completado la encuesta titulada "{SURVEYNAME}" y sus respuestas han quedado correctamente guardadas.<br />
<br />
 ¡Muchas gracias por su participación!.<br />
<br />
Si tiene alguna duda o consulta adicional, por favor póngase en contacto con {ADMINNAME} en {ADMINEMAIL}.<br />
<br />
Reciba un cordial saludo,<br />
<br />
{ADMINNAME}]]></surveyls_email_confirm>
    <surveyls_dateformat><![CDATA[5]]></surveyls_dateformat>
    <surveyls_numberformat><![CDATA[1]]></surveyls_numberformat>
    <email_admin_notification_subj><![CDATA[Envío de respuestas de la encuesta {SURVEYNAME}]]></email_admin_notification_subj>
    <email_admin_notification><![CDATA[Hola!<br />
<br />
Una nueva respuesta ha sido concluida en su encuesta '{SURVEYNAME}'.<br />
<br />
Pulse aquí para recargar la encuesta:<br />
{RELOADURL}<br />
<br />
Pulse el siguiente enlace para ver la respuesta individual:<br />
{VIEWRESPONSEURL}<br />
<br />
Pulse el siguiente enlace para editar la respuesta individual:<br />
{EDITRESPONSEURL}<br />
<br />
Ver estadísticas pulsando el siguiente enlace:<br />
{STATISTICSURL}]]></email_admin_notification>
    <email_admin_responses_subj><![CDATA[Enviar los resultados de las respuestas en la encuesta {SURVEYNAME}]]></email_admin_responses_subj>
    <email_admin_responses><![CDATA[Hola!<br />
<br />
Una nueva respuesta ha sido concluida en su encuesta '{SURVEYNAME}'.<br />
<br />
Pulse aquí para recargar la encuesta:<br />
{RELOADURL}<br />
<br />
Pulse el siguiente enlace para ver la respuesta individual:<br />
{VIEWRESPONSEURL}<br />
<br />
Pulse el siguiente enlace para editar la respuesta individual:<br />
{EDITRESPONSEURL}<br />
<br />
Ver estadísticas pulsando el siguiente enlace:<br />
{STATISTICSURL}<br />
<br />
<br />
Estas son las respuestas dadas por el/la encuestado/a:<br />
{ANSWERTABLE}]]></email_admin_responses>
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  </rows>
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