Survey 258 fr qid code answer sortorder assessment_value language scale_id cid qid cqid cfieldname method value scenario gid sid group_name group_order description language randomization_group grelevance qid parent_qid sid gid type title question preg help other mandatory question_order language scale_id same_default relevance modulename <![CDATA[G5Q00002]]> Une de vos équipes a-t'elle fait l'objet d'une intervention ... ?

]]> <![CDATA[G5Q00003]]> Quelles ont été les raisons de ces demandes d'intervention ?]]> <![CDATA[G5Q00004]]> A quels besoins plus généraux ces objectifs devaient-ils répondre ?

]]> <![CDATA[G2Q00001]]> Une de vos équipes a-t'elle bénéficié de formations ... ?]]> <![CDATA[G3Q00001]]> Au cours {if(G2Q00001=="A1","de cette","de ces")} {if(G2Q00001=="A1","année",if(G2Q00001=="A2","2 dernières",if(G2Q00001=="A3","3 dernières",if(G2Q00001=="A4","4 dernières","5 dernières"))))} {if(G2Q00001!="A1","années","")}, qu'est-ce qui a motivé l'organisation des formations dont vos équipes ont bénéficié?

]]> <![CDATA[G7Q00001]]> Quelles compétences ou qualités particulières pourriez-vous attendre d'un intervenant extérieur dans le domaine de l'accompagnement d'équipe ? ]]> <![CDATA[G4Q00002]]> Pensez-vous qu'une formation pour apprendre à décoder le fonctionnement d'une équipe pourrait être utile pour certains membres de votre administration ?

]]> <![CDATA[G8Q00002]]> Parmi les propositions suivantes, trouvez-vous d'autres bénéfices que ce type d'intervention pourrait apporter à l'équipe ?

]]> <![CDATA[G8Q00001]]> Quels bénéfices une équipe pourrait-elle tirer d'une intervention utilisant l'approche systémique des organisations (outil permettant de décoder les processus de fonctionnement d'une équipe et d' identifier les leviers d'action du changement) ?]]> <![CDATA[G1Q00002]]> De combien de personnes êtes-vous responsables ?

(en comptant toutes les équipes qui composent votre administration)

]]> <![CDATA[G1Q00001]]> Vous et vos équipes

]]> <![CDATA[G5Q00001]]> Dans les questions qui suivent, une "intervention" signifie:
Accompagner une équipe à travailler sur ses processus de fonctionnement pour faciliter le changement

]]> <![CDATA[G9Q00001]]> Pour rester informé du développement de mes activités, n'hésitez pas à me laisser votre adresse email.]]> <![CDATA[G4Q00003]]> Seriez-vous prêt à consacrer un budget de 15.000 euros pour une formation de ce type ? (pour 1 groupe jusqu'à 15 personnes)

 

]]> <![CDATA[G4Q00004]]> Quel serait alors le budget maximum que vous estimez pouvoir consacrer à ce type de formation ?]]> <![CDATA[G6Q00002]]> Quelle importance attribuez-vous à ce qu'un intervenant extérieur connaisse votre secteur d'activités ?

par exemple: règles de fonctionnement, langage spécifique (technique, administratif, ...), adaptation à tous les publics rencontrés, processus décisionnels, environnement  (pouvoirs subsidiants, publics cibles, bénéficiaires, concurrents, fournisseurs, ...)

]]> <![CDATA[G6Q00003]]> Spontanément (sans réflexion approfondie), pour quelles raisons pourriez-vous écarter une intervention extérieure utilisant l'approche systémique des organisations comme solution pour accompagner votre équipe ?

]]> <![CDATA[G6Q00001]]> Pensez-vous qu'une expérience professionnelle multiple et variée est une qualité nécessaire pour bien appréhender la complexité du fonctionnement d'une équipe ?

1 = pas du tout nécessaire  |  5 = indispensable

]]> <![CDATA[G3Q00002]]> A quels besoins plus généraux ces objectifs devaient-ils répondre ?

]]> qid parent_qid sid gid type title question preg help other mandatory question_order language scale_id same_default relevance modulename <![CDATA[SQ001]]> <![CDATA[SQ004]]> <![CDATA[SQ002]]> au sein de l'équipe]]> <![CDATA[SQ007]]> <![CDATA[SQ001]]> <![CDATA[SQ002]]> <![CDATA[SQ003]]> <![CDATA[SQ005]]> <![CDATA[SQ006]]> <![CDATA[SQ001]]> <![CDATA[SQ002]]> <![CDATA[SQ003]]> <![CDATA[SQ004]]> <![CDATA[SQ007]]> <![CDATA[SQ001]]> <![CDATA[SQ002]]> <![CDATA[SQ003]]> <![CDATA[SQ004]]> <![CDATA[SQ005]]> <![CDATA[SQ006]]> <![CDATA[SQ008]]> <![CDATA[SQ007]]> <![CDATA[SQ008]]> <![CDATA[SQ009]]> <![CDATA[SQ009]]> <![CDATA[SQ011]]> <![CDATA[SQ012]]> <![CDATA[SQ013]]> <![CDATA[SQ001]]> <![CDATA[SQ002]]> <![CDATA[SQ003]]> <![CDATA[SQ004]]> <![CDATA[SQ005]]> <![CDATA[SQ003]]> global (fusion de services, redistribution de missions, ...)]]> <![CDATA[SQ005]]> <![CDATA[SQ006]]> qid attribute value language sid admin expires startdate adminemail anonymized faxto format savetimings template language additional_languages datestamp usecookie allowregister allowsave autonumber_start autoredirect allowprev printanswers ipaddr refurl publicstatistics publicgraphs listpublic htmlemail sendconfirmation tokenanswerspersistence assessments usecaptcha usetokens bounce_email attributedescriptions emailresponseto emailnotificationto tokenlength showxquestions showgroupinfo shownoanswer showqnumcode bouncetime bounceprocessing bounceaccounttype bounceaccounthost bounceaccountpass bounceaccountencryption bounceaccountuser showwelcome showprogress questionindex navigationdelay nokeyboard alloweditaftercompletion googleanalyticsstyle googleanalyticsapikey surveyls_survey_id surveyls_language surveyls_title surveyls_description surveyls_welcometext surveyls_endtext surveyls_url surveyls_urldescription surveyls_email_invite_subj surveyls_email_invite surveyls_email_remind_subj surveyls_email_remind surveyls_email_register_subj surveyls_email_register surveyls_email_confirm_subj surveyls_email_confirm surveyls_dateformat surveyls_attributecaptions email_admin_notification_subj email_admin_notification email_admin_responses_subj email_admin_responses surveyls_numberformat attachments Bonjour,

Vous avez accepté de répondre au questionnaire et je vous en remercie.

J'ai en projet d'accompagner des équipes du secteur public, et notamment au niveau communal.

Vous pouvez certainement m'aider à mieux cerner ce secteur, ce qui devrait en retour permettre à ses membres d'exploiter mes compétences de la meilleure manière possible.

Quelques éléments d’information pour vous aider à y répondre :

  • Pour la majorité des questions, il vous suffit de cliquez la ou les réponses qui vous conviennent.
  • Les questions sont regroupées en 3 catégories (vous et vos équipes, les formations, les interventions)
    • Par formation, on entend les formations standard ou sur mesure
    • Par intervention, on entend un travail du consultant portant sur les processus de fonctionnement d'une équipe
  • Une barre de progression en haut de la fenêtre vous indique où vous en êtes dans le questionnaire.
  • Vous disposez également d’une fonction pour interrompre le remplissage et y revenir ultérieurement (en haut à droite)
  • Toutes vos réponses seront traitées de manière confidentielle et à mon usage personnel.

Je reste à votre disposition pour toutes questions complémentaires (Olivier Lecomte - GSM: 0479 26 30 45)

Encore merci pour votre aide

]]> Merci !]]> Bonjour,

En tant que consultant externe, j'accompagne des équipes pour les aider à affronter des moments difficiles (tensions interpersonnelles, absentéisme, mauvaise qualité de travail, ...) ou simplement des changements organisationnels.

J'envisage de développer mon activité dans le secteur public, et notamment au niveau communal . J'ai pensé que vous pourriez certainement m'aider à mieux cerner les besoins en formation et en accompagnement d'équipe de ce secteur, ce qui devrait en retour permettre à ses membres d'exploiter mes compétences de la meilleure manière possible.

En acceptant de remplir ce questionnaire, vous soutenez réellement mon projet.  Merci d'avance !


→ {SURVEYURL}

 

Si les questionnaires vous rebutent mais que vous êtes prêts à me consacrer un peu de votre temps, je suis prêt à venir vous rencontrer à votre meilleure convenance.

{if(ATTRIBUTE_1=="Y","Pour vous remercier d'avoir répondu au questionnaire, je vous propose un entretien (1h) pour passer en revue quelques enjeux qui concernent le fonctionnement de votre équipe et envisager les premières réponses qui pourraient y être apportées.","")}

 

Merci beaucoup !

—
Olivier
Lecomte		 Accompagnement du changement
Catalyseur d'émergence dans les organisations

drève du Rembucher 4 • B-1170 Bruxelles
Tél. +32(0)479 26 30 45
   
]]> Bonjour,

 

J'accompagne des équipes pour les aider à affronter des moments difficiles (tensions interpersonnelles, absentéisme, mauvaise qualité de travail, ... ou simplement changement organisationnel).

Je souhaite développer mon activité dans le secteur public, d'une part,  et le secteur des soins de santé, d'autre part.

Dans ce cadre, il me semble nécessaire de pouvoir mieux cerner les besoins des gens du terrain, et vous pouvez m'aider à le faire en remplissant ce questionnaire.

La plupart des questions ne nécessitent qu'un clic.
Le questionnaire devrait vous demander à peu près 3 minutes de votre temps 
 

Merci beaucoup !

Pour aller au questionnaire
→ {SURVEYURL}

—
Olivier
Lecomte		 Accompagnement du changement
Catalyseur d'émergence dans les organisations

drève du Rembucher 4 • B-1170 Bruxelles
Tél. +32(0)479 26 30 45
   
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Vous (ou quelqu’un utilisant votre adresse électronique) vous êtes enregistré pour participer à un questionnaire en ligne intitulé {SURVEYNAME}.

Pour compléter ce questionnaire, cliquez sur le lien suivant :
{SURVEYURL}

Si vous avez des questions à propos de ce questionnaire, ou si vous ne vous êtes pas enregistré pour participer à celui-ci et croyez que ce courriel est une erreur, veuillez contacter {ADMINNAME} à l’adresse {ADMINEMAIL}]]> Bonjour,

Ce courriel vous confirme que vous avez complété le questionnaire intitulé {SURVEYNAME} et que votre réponse a été enregistrée. Merci pour votre participation.

Si vous avez des questions à propos de ce courriel, veuillez me contacter à l’adresse {ADMINEMAIL} ou par téléphone au 0479/ 26 30 45

Cordialement,

{ADMINNAME}

—

Olivier
Lecomte		 Accompagnement du changement
Catalyseur d'émergence dans les organisations

drève du Rembucher 4 • B-1170 Bruxelles
Tél. +32(0)479 26 30 45
   
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