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Rejoignez un cercle de codéveloppement entre managers : un espace de partage, de réflexion et d'entraide pour progresser ensemble
Le codéveloppement professionnel est une méthode d’apprentissage en groupe, structurée et animée par un facilitateur.
À chaque séance, un participant propose une situation réelle sur laquelle il souhaite avancer. Le groupe, à travers un processus en 6 étapes, l’aide à clarifier sa problématique, enrichir ses perspectives et construire des pistes d’action.
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