Survey
146
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Instruktionen:
Mit dem FEEL-Test wird die Emotionserkennung untersucht. Dafür werden auf dem Bildschirm farbige Fotos von Gesichtern gezeigt. Auf den Gesichtern ist jeweils ein anderes Gefühl erkennbar: und zwar Freude, Trauer, Überraschung, Angst, Ekel und Ärger. Jede Darbietung folgt dem gleichen Schema: Sie sehen zunächst ein neutrales, dann ein emotionales Bild mit einem Gefühlsausdruck auf dem Bildschirm.
Dann sehen Sie ein Antwortschema zu den Gefühlen. Wählen Sie per einfachem Mausklick dasjenige Gefühl aus, das vorher zu sehen war.
• Freude (auch wie Begeisterung, Glück, Zufriedenheit etc.)
• Angst (auch wie Furcht, Panik, Ängstlichkeit etc.)
• Ekel (auch wie Mißfallen, Widerwärtigkeit, Verachtung etc.)
• Ärger (auch wie Wut, Zorn, Aggression etc.)
• Überraschung (auch wie Verblüffung, Erstaunen etc.)
• Trauer (auch wie Depression, Niedergeschlagenheit etc.)
Wenn Sie ein Gesicht gesehen haben, sollten Sie sich immer für ein Gefühl entscheiden, auch wenn das manchmal nicht einfach ist. Für die Antwort haben Sie 10 Sekunden Zeit.
Zunächst folgt ein Beispiel für den Versuchsablauf. Bitte antworten Sie hier schon so, wie Sie es später während des Versuchs machen würden.
Sobald sie bereit sind, klicken sie bitte auf ‚WEITER’!
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An dieser Studie nehmen Sie freiwillig teil! Mit Durchführung des Tests Damit erklären Sie, dass Sie über Inhalt, Vorgehensweise, Risiken und Ziele der Studie informiert sind und sich für die Teilnahme entscheiden. Ihr Einverständnis können Sie jederzeit und ohne Angabe von Gründen widerrufen. Alle bis dahin erhobenen Daten werden gelöscht. Alle Personen, welche dich im Rahmen dieses Projektes betreuen, unterliegen der Schweigepflicht und sind auf das Datengeheimnis verpflichtet. Die studienbezogenen Untersuchungsergebnisse sollen in anonymisierter Form in wissenschaftlichen Veröffentlichungen verwendet werden. Soweit es zur Kontrolle der korrekten Datenerhebung erforderlich ist, dürfen autorisierte Personen (z.B.: des Auftraggebers, der Universität) Einsicht in die studienrelevanten Teile nehmen. Sofern zur Einsichtnahme autorisierte Personen nicht der obengenannten Schweigepflicht unterliegen, stellen personenbezogene Daten, von denen sie bei der Kontrolle Kenntnis erlangen, Betriebsgeheimnisse dar, die geheim zu halten sind.
Die Teilnahme an diesem Versuch birgt keine Risiken per se, dennoch sei darauf hingewiesen, dass die Arbeit am Bildschirm zu Kopfschmerzen, Nackenverspannungen und vorübergehend unscharfem Sehen führen kann. Dies sind jedoch Nebenwirkungen, die nicht auf die Studie als solches zurückzuführen sind.
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